Стартира поредната инициатива на САИМО - Students to Students, предназначена за вътрешно организационно развитие на потенциала на членовете на Асоциацията. Кампанията предвижда среща със студенти от наши и чужди университети, които да споделят с нас професионалното си развитие, опита си в интервюта, извън учебни дейности, дори кандидатстване по магистърски програми.
Наш първи гост на 14 декември беше Йоанна Цветанова, магистър в LSE, специалност Глобални медии и комуникации. В приятен разговор, тя разказа за стъпките, които са й помогнали за атрактивното CV. Показа на аудиторията два модела за написване на автобиография, като посъветва съдържанието в нея да е стегнато, ясно и в рамките на една страница ( А4). Призова присъстващите да започнат със запълването на тази страница от сега, било то със стажове, работа в неправителствената сфера и др. Всяка една дейност, с която човек се залавя в даден момент, ще му помогне в бъдеще, независимо каква е тя. Посъветва преди да се пиши CV да се направи сверка с интернет за точното наименование на длъжностите, така че да изглежда и звучи по-привлекателно за интервюиращия.По отношение на самата информация в автобиографията, призна, че понякога е възможно леко да се изопачава истината, но винаги в рамките на нормалното.
Що се отнася до интервюто, Йоанна сподели, че човек натрупва опит с времето и успява да създаде свой сценарий, по който да работи. Определи няколко стандартни въпроса, които често се задават по време на интервю: "Каква е мотивацията Ви да кандидатствате при нас?", "С какво сте по-добри от останалите кандидати?", "С какво ще сте полезни на нас и ние на Вас?", "Къде се виждате след 5 години?" и др. Хубаво е, всеки да формулира класически отговори на тези въпроси, за да ги използва в бъдеще. Запознаването с дейността на фирмата/НПО/компанията/институцията, за която кандидатстваме, е от изключителна важност, тъй като компетентността по отношение на това прави особено добро първо впечатление.
Йоанна поговори малко и за мотивационното писмо. То трябва да е в рамките на страница, с информация за човека, опита и мотивацията му да кандидатства. "Украсените изрази звучат добре и работодателите обичат да ги чуват", сподели нашият гост.
Следващата година предстои Йоанна да замине за Шанхай, където да продължи образованието си. Пожелаваме й огромен успех!
Новата програма на САИМО Students to Students стартира с Йоанна Цветанова
Стартира поредната инициатива на САИМО - Students to Students, предназначена за вътрешно организационно развитие на потенциала на членовете на Асоциацията. Кампанията предвижда среща със студенти от наши и чужди университети, които да споделят с нас професионалното си развитие, опита си в интервюта, извън учебни дейности, дори кандидатстване по магистърски програми.
Наш първи гост на 14 декември беше Йоанна Цветанова, магистър в LSE, специалност Глобални медии и комуникации. В приятен разговор, тя разказа за стъпките, които са й помогнали за атрактивното CV. Показа на аудиторията два модела за написване на автобиография, като посъветва съдържанието в нея да е стегнато, ясно и в рамките на една страница ( А4). Призова присъстващите да започнат със запълването на тази страница от сега, било то със стажове, работа в неправителствената сфера и др. Всяка една дейност, с която човек се залавя в даден момент, ще му помогне в бъдеще, независимо каква е тя. Посъветва преди да се пиши CV да се направи сверка с интернет за точното наименование на длъжностите, така че да изглежда и звучи по-привлекателно за интервюиращия.По отношение на самата информация в автобиографията, призна, че понякога е възможно леко да се изопачава истината, но винаги в рамките на нормалното.
Що се отнася до интервюто, Йоанна сподели, че човек натрупва опит с времето и успява да създаде свой сценарий, по който да работи. Определи няколко стандартни въпроса, които често се задават по време на интервю: "Каква е мотивацията Ви да кандидатствате при нас?", "С какво сте по-добри от останалите кандидати?", "С какво ще сте полезни на нас и ние на Вас?", "Къде се виждате след 5 години?" и др. Хубаво е, всеки да формулира класически отговори на тези въпроси, за да ги използва в бъдеще. Запознаването с дейността на фирмата/НПО/компанията/институцията, за която кандидатстваме, е от изключителна важност, тъй като компетентността по отношение на това прави особено добро първо впечатление.
Йоанна поговори малко и за мотивационното писмо. То трябва да е в рамките на страница, с информация за човека, опита и мотивацията му да кандидатства. "Украсените изрази звучат добре и работодателите обичат да ги чуват", сподели нашият гост.
Следващата година предстои Йоанна да замине за Шанхай, където да продължи образованието си. Пожелаваме й огромен успех!
